Должность
Менеджер по персоналу
Екатерина обеспечивает ведение кадрового делопроизводства, разрабатывает модели компетенций и системы мотивации, организует оценку и повышение квалификации персонала, а также управляет ДМС и страхованием сотрудников. Она создает условия для эффективной работы и развития персонала.
