Александр — менеджер по продажам. Он отвечает за первый контакт, активные действия и результат.
Владимир — операционный директор. Его зона — стратегия, стабильность и выверенные процессы.
Оба — спортсмены, оба в логистике, оба уверены: главное — это результат. Не разговоры, а дело.
Их ответы — короткие, чёткие, без лишнего. Но за этой сдержанностью — уверенность и уважение друг к другу.
Отец и сын. Наставник и ученик. Коллеги, партнёры, семья.
Каждому — своё
Владимир и Александр чётко разделили, кто за что отвечает.
«Я — про продажи и первый контакт с клиентом. Он — про процесс (перевозки и таможня)», — говорит Александр.
Владимир пришёл в логистику первым. И сразу нашёл в ней то, что его цепляет:
«В логистике, как и в спорте, необходимо всех обогнать и быть впереди!»
Александр пришёл в профессию осознанно: «Из интереса развиваться в этой сфере». Ничего лишнего. Цель — ясна и конкретна: «Привести новых крупных клиентов и поучаствовать в проектных перевозках».
Его отец видит эту цель еще масштабнее. Его главная мечта в работе с сыном — «вырастить из него Руководителя отдела продаж».
Без лишних слов, но с полной отдачей
Их работа — на доверии.
«Работать с отцом легко и удобно. Отец не вмешивается в мою работу, пока я сам не попрошу помощи», — делится Александр.
Поддержка — всегда рядом, но ненавязчивая.
«Когда у него не всё получается, я объясняю ему, что было не так сделано и как правильно нужно поступить. Но обязательно подшучу над ним, что он дитя ещё не разумное и учись, сынок, пока я жив)))» — с юмором рассказывает Владимир.
От отца Александр перенял усидчивость — она важна и в спорте, и в логистике.
Они — команда
Рабочие разговоры — часть их жизни, они случаются постоянно.
«Каждый день мы обсуждаем какие-нибудь моменты», — констатирует Владимир.
Но дома — просто семья. Без планёрок и дедлайнов, зато с поддержкой и общими ценностями.
На вопрос, что их объединяет, Александр отвечает просто: «Семья».
И никакой конкуренции:
«Конкуренции нет, я рад успехам сына больше, чем своим», — говорит Владимир.
Спорт для Александра — не просто хобби, а источник тонуса и концентрации, необходимых в продажах: «Помогает поддерживать себя в тонусе». А для их тандема спорт стал еще и метафорой совместной работы.»
Если бы логистика была спортом…
Вопрос: Если бы вы были в спортивной сборной по логистике, кто был бы капитаном?
Владимир: «Капитаном пока буду я. У меня опыта немного больше, в командной работе нужно молниеносно принимать правильные решения, я с этим быстрее справлюсь в силу своего опыта. Но его предложения, конечно, будут рассмотрены».
И да — капитанство тут не про формальность. Это про опыт, ответственность и способность вести за собой.
Александр это понимает:
На вопрос, может ли он представить себя в роли отца:
«Очень трудно пока примерять на себя его роль, не накоплен еще тот опыт, что у него».
И в этой честности — сила.
Вот такие они — Иванковы. Без громких слов, без показной строгости. Просто работают, поддерживают друг друга и растут вместе.
Настоящая династия. Настоящая команда.
Материал подготовлен в рамках проекта «ДИНАСТИИ ABIPA» — о тех, кто выбрал работать вместе не только по профессии, но и по фамилии. Без пафоса. По-настоящему.
